ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

 

 

В целях реализации положений статьи 209, 214 Трудового кодекса Российской Федерации ООО “Центр охраны труда” предлагает провести оценку профессиональных рисков на рабочих местах вашей организации.

В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

 

Работодателям при реализации полномочий, предусмотренных статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо руководствоваться Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" с учетом специфики своей деятельности.

 

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (ст.209 ТК РФ).

 

Таким образом, управление профессиональными рисками реализуется в рамках обязательной системы управления охраной труда.

 

Работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

 

а) выявление опасностей;

б) оценка уровней профессиональных рисков;

в) снижение уровней профессиональных рисков.

 

Непроведение оценки уровней профессиональных рисков может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ. 1: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Совершение предусмотренного этой нормой правонарушения влечет, в частности, наложение штрафа: на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.